Mar 22

Verandering, de brandstof voor ondernemers. Deel 5: Verbinding & Vertrouwen

5. VERBINDING & VERTROUWEN

Te veel zaakvoerders denken nog te vaak verkeerdelijk dat ze niemand nodig hebben behalve zichzelf. Relaties vormen nochtans de basis voor alles wat je wil bereiken als onderneming.
Centraal in deze invulling van het begrip ‘verbinding ‘ en ‘vertrouwen’ staat de mens zelf, niet de formele overeenkomst. Een medewerker die in alle vrijheid, en vanuit zijn verantwoordelijkheid, zich verbindt met zowel de organisatie zelf als zijn team en interne en externe collega’s, vertoont een hogere betrokkenheid, en heeft bij stress ook een sterker opvangnet. Het is daarom onontbeerlijk aandacht te hebben voor het leggen van versterkende verbindingen.
Ook organisaties leven niet op zichzelf. Bewust zichzelf verbinden met collega‘s, hulpbronnen, ondersteunende netwerken, … creëert een omgeving met meer draagkracht. Continue reading
twittergoogle_pluslinkedin